自己毕业后，参加了学校和社会的各种求职培训，入了不少坑，写下这篇文章希望大家少入坑。

这边学校或者政府都有career咨询服务，包括1 on 1 appointment，找工作讲座，简历修改等。以我在UWO和市政府培训机构的经历来看，非常old school。。培训者未必和你有着相似的背景，他们可能也没有最新的一手的找工作经历，他们培训的内容大多就是从网上找来的老资料，设想种种可能根本不存在的场景让你练习。比如教你如何1分钟快速介绍自己，如何写cover letter，还有推荐一些信息滞后的网站，还有一些无聊的内容我现在已经想不起来了。总之我当时在这种培训花了不少时间，但效果并不理想。

我觉得找工作的王道是简历，简历是拿到offer最必要的东西。大家的终极目标肯定是找到工作，那简历当然是第一步，也是最重要的一步。所有准备都围绕着简历会简化你的前期准备工作，做到重点突出。

理工科刚毕业，如果没有啥实习工作经验，可以把简历的长度就定在1页，你可能写着写着就发现超过1页了，这时候1页目标的好处就来了，你会想方设法地删除多余内容精简描述，把东西控制在一页内，因为HR真的没有时间认真看你的简历，他们也就是扫一眼。你需要在几秒钟的时间内抓住别人的眼球。当然research相关的CV除外，比如你申请的工作和做的研究非常相关，或者申请一个研究型的职位。

至于简历内容的安排，千差万别，但一定要关键词突出，确保不会第一轮就被机器淘汰。

Cover letter可有可无，没有它，你照样可以拿到面试拿到offer，有了它，你也不能保证拿到面试。

这篇文章就是想强调简历真的很重要。